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牛晓博

领域:京华网

介绍:转不久,二面也开始了,二面的是华南人资部的李承翰先生,当时是九点面试,但是我八点半左右到的时候,外面已经来了10多人了,之后就看见了李经理从会议室出来招呼我们,因为会议室被公司早会占用着,所以让我们在外面安心等待,然后李经理就在走廊外面跟我们这些面试者聊起天来了(其实这个时候他就开始在暗中面试我们了,这是我进了下午的笔试,他才告诉我们的,汗,幸好,当时我表现一切良好,呵呵)他跟我们拉着家常,天南海北的聊着天,然后我自我介绍的时候,他竟然知道我是谁,因为前一天我打过电话给他,询问了一些面试的情况,呵呵,这也算是印象分吧?!早会结束后,我们一行人就进了会议室,自己找了位置坐好之后,李经理就开始跟我们讲了公司的一些情况,人员的介绍,还有一些薪酬福利之类的,这个过程持续到了11点多,李经理,让人感觉是个平易近人的HR,确实也是这样子的,然后就是面试过程了,这个过程非常的短,每个人只用了三分钟左右,轮到我面试的时候,他只是问了我关于职位选择的问题,然后建议我应聘第三付费员,我如他所讲,填了第三方付费员,之后他叫我下午过来参加笔试,不要跟外面的面试者说,然后就这么地结束了我的二面!下午一点半的时候,我过去参加了笔试,有两套题,一套是康师傅公司自己的性格测试题,一套是关于市场营销学的试卷!做完之后,我感觉到心情很舒畅,都是一些基础的市场营销学的理论知识考试!之后,又是漫长的下一轮的面试等待!...

秦淑华

领域:中国质量新闻网

介绍:4.一面上海总部的岗位是在测评完成的当天中午就通知下午的面试的,不知道有多少人参加的测评,但是下午面试,总部的所有岗位进入一面的有4*12将近50人,其中CNC人数未知……由于我不是厦大的,所以就一直在教室等到5点的面试,期间与签到的小哥聊了聊~~~~人很好,很开心~~~~终面也有遇到他,但是还是没留联系方式,期待我们可以成为同事,然后就算正式认识了~~~说说一面,小组+结构化小组这个就不用准备了,题型简直新颖,我认为主要考察了沟通表达能力和观察能力。利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团

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0nj | 2019-01-21 | 阅读(495) | 评论(433)
我以前也挺喜欢这个企业,但说实话在秋招开始前,我并没有对可乐有太深入的了解,对其还是停留在对产品的喜爱,而且这种喜爱远没有“非这家公司不进”的热烈和专一。【阅读全文】
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pdf | 2019-01-21 | 阅读(106) | 评论(57)
个人觉得比国考还难,囧,因为公共基础只是比较难,有多项选择题,而且是少选选对了可以给分,让人纠结。【阅读全文】
1jj | 2019-01-21 | 阅读(53) | 评论(240)
  (15minsPEI+45minsCase)  PEI:如很多师哥师姐说的那样,面试官会针对一个经历问的很深(Leadership,Conflictresolution,etc)。【阅读全文】
n1r | 2019-01-21 | 阅读(597) | 评论(288)
第一轮面试是由三个事业群的人资主管面试,不会很难,主要询问专业以及家庭情况,稍作准备应该不成问题。【阅读全文】
k0s | 2019-01-20 | 阅读(116) | 评论(38)
三,薪水相信这个是最为关注的,单独写吧。【阅读全文】
qzv | 2019-01-20 | 阅读(47) | 评论(77)
然后继续“你有什么要问我的”,由于楼主已手握一个offer(虽然也不咋地),然后不想去做AP,所以回答“我也没有问题了”,然后,面试就结束了。【阅读全文】
lxv | 2019-01-20 | 阅读(83) | 评论(733)
四、Partnerinterview非常tough的一个par,被问了一个marketsizing,而且就是pretalk中的货运平台公司的addressablemktsizing,从demand算,要考虑数据可获得性,比如社会零售总额等年鉴中可以找到的数据,不要被casebook的思路限制了。【阅读全文】
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8by | 2019-01-20 | 阅读(953) | 评论(332)
这次准备换工作,同时应聘上恒大地产和中国光大银行,除去福星惠誉地产、华润的资历镀金,也确实有很大的运气机遇成分……不知道该如何选择,选择重新进入地产,能学专业,拓宽面广,但是工资暂时不如银行;选择银行,稳定、收入中等、但是丢了本行专业。【阅读全文】
ldh | 2019-01-19 | 阅读(858) | 评论(98)
当然,具体资本方面,公司进行了一系列的复杂的资本运作,就不介绍了。【阅读全文】
9om | 2019-01-19 | 阅读(131) | 评论(48)
S和T回答的是某件事情为什么会发生,A回答的是当时是如何做,R回答的是做出某种行动后有怎样的效果。【阅读全文】
i9s | 2019-01-19 | 阅读(524) | 评论(242)
二、初面:说是初面,实为资格审核。【阅读全文】
hy8 | 2019-01-19 | 阅读(29) | 评论(267)
三、人力资源管理培训生10人工作地点:全国各地工作职责:1、协助制定招聘策略,引进优秀人才;2、协助开展培训活动,提升人员技能;3、协助制定全员绩效管理,提升组织绩效;4、协助完善薪酬社保管理体系,完成薪酬社保核算。【阅读全文】
xln | 2019-01-18 | 阅读(308) | 评论(84)
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oe8 | 2019-01-18 | 阅读(542) | 评论(888)
如果事先未培养出自己的接班人,那么无论谁都不能提级晋升,这是麦当劳一项真正实用的原则。【阅读全文】
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